В гармонии с собой

Психология управления бизнесом, организацией
Психология управления бизнесом, организацией

Психология управления организацией или бизнесом занимается изучением не только вопросов внутренней деятельности предприятия или компании, но и внешних отношений с партнерами, конкурентами и клиентами.

Основной целью данного направления является понимание принципов выработки методик и стратегий реализации бизнеса, а также его психологического восприятия и анализа с позиции руководителя.

Предмет, объект, задачи и методы психологии управления
Предмет, объект, задачи и методы психологии управления

Управленческая деятельность имеет довольно большое значение в организации работы любого предприятия или организации. Изучением основных принципов и закономерностей данного направления занимается специальный раздел практической психологии, получивший наименование психология управления.

В ее основе лежит комплексный анализ существующих условий и определение особенностей деятельности для достижения высокой эффективности работы трудового или социального коллектива. Как и любой вид научной работы, психология управления выделяет предмет, объект, задачи и методы, которые позволяют выстроить закономерную структуру.

Практическая психология управления людьми
Практическая психология управления людьми

Возможности, которые открывает перед человеком психология управления людьми, действительно поражают. Ведь освоив данную методику, можно не только устранить множество личностных конфликтов в повседневной жизни, но и быстро построить успешную карьеру. К слову, большинство навыков в данном направлении постигаются человеком с самого детства, ведь фактически любое взаимодействие между людьми является проявлением процесса манипулирования, в котором происходит чередование ролей субъекта и объекта управления.

Субъект — тот, кто воздействует на другого человека (объект) для достижения своей цели.

Социология и психология управления персоналом
Социология и психология управления персоналом

Современная практическая психология получила большое применение в сфере управления трудовыми коллективами. Объясняется это тем, что большое влияние на производительность и успешность деятельности любого предприятия или компании, оказывает эффективность использования человеческих трудовых ресурсов, а также личностного потенциала персонала.

Изначально социология и психология управления персоналом рассматривает такие вопросы, как мотивация коллектива и отдельных его членов к профессиональному росту, раскрытию своих реальных интеллектуальных и практических способностей, а также получению от данного процесса материального и морального удовлетворения.

Концепция позитивной психологии
Концепция позитивной психологии

Основной задачей изучения психологии является поиск путей решения моральных и психологических проблем человека и общества в целом. Довольно мощным инструментом в реализации данной задачи является позитивная психология, которая представляет собой направление, исследующее значение и формирование положительных проявлений психики человека.

От традиционной психологии она отличается изучением не источников проблем, а средств достижения морального и психологического удовлетворения, счастья и т. д. Иными словами, базовыми предметами для исследований являются такие проявления психики, как доверие, солидарность, прощение, радость.

Позитивное мышление - образ и сила в психологии
Позитивное мышление - образ и сила в психологии

Большинству людей кажется, что с каждым годом жить становится все сложнее, от чего возникает довольно много психологических проблем не только при самореализации, но и в общении с людьми. Например, у многих нередко возникает чувство злобы и зависти к успешным и счастливым людям, тогда как при общении с более несчастными приходит чувство морального удовлетворения. По этой причине некоторые даже остерегаются говорить о своих успехах, и общение с друзьями, коллегами и близкими превращается в бесконечные жалобы.

Перцептивная сторона общения людей
Перцептивная сторона общения людей

Общение с другими людьми неразрывно связанно с восприятием себя и собеседника. Данная сторона общения является перцептивной, и именно она выступает важной составляющей для достижения взаимопонимания.

На практике перцептивная сторона общения проявляется как внешнее наблюдение за собеседником и анализ его жестов, мимики, манеры говорить, а также интонации, на основе которых человек формирует свое впечатление, определяет мотивацию собеседника и делает соответствующие выводы.

Copyright © I-Goddess.RU - в мире женской красоты
Копирование материалов сайта запрещено