Оппортунистическое поведение

оппортунистическое поведение

Справедливость и честность в таких направлениях как экономика и политика в мировом масштабе, являются скорее понятиями абстрактного характера, что обусловлено неписаными законами выживания в данной среде.

Для людей, работающих в этих сферах, основным образом жизни является оппортунистическое поведение, что имеет свои негативные и позитивные стороны.

Теоретически оппортунизм — представляет собой поведение предполагающее сокрытие полной картины имеющейся ситуации для достижения собственной выгоды. Так, например, в бизнесе это может быть выражено как обширное представление положительной стороны договора и практически полное умалчивание о недостатках и рисках сделки, что фактически не может быть расценено как ложь, однако является аморальным.

В политической сфере данная форма поведения проявляется как использование актуальных тем и проблем для привлечения основной массы народа на сторону политической силы, сопровождаемое пренебрежением некоторых принципов и невыполнением обязательств, предложенных ранее.

Это необходимо, прежде всего, для развития политики, а также создания более гибкой структуры, позволяющей адаптироваться к существующим социальным и экономическим условиям. Так, например, если бы каждая политическая сила неизменно придерживалась начальных постулатов, с течением времени она бы переросла в секту фанатиков, действующих нелогично и вопреки здравому смыслу.

Типы проявления оппортунизма

Впрочем, наиболее часто оппортунистическое поведение проявляется в сфере бизнеса, где оно выражается в несоблюдении условий договора или избежании ответственности перед остальными партнерами, при достижении собственной цели. При этом существует определенная взаимосвязь величины компании и уровнем проявления оппортунизма, где связь между крайними позициями - руководством и простыми сотрудниками, становится настолько далекой, что нередко приводит к пренебрежению интересами последних, например, при формировании уровня заработной платы.

С другой стороны, оппортунистическое поведение может проявляться и со стороны простых сотрудников, которые вместо выполнения рабочих задач могут «олынивать» от работы, для выполнения собственных дел. Подобное явление довольно часто наблюдается при фиксированной заработной плате или явной недооценке сотрудника.

В практической психологии оппортунистическое поведение относят к проявлению эгоизма, в его сильной форме, поскольку оно может подразумевать ложь и обман, последствия которых могут причинить серьезный вред окружающим.

Copyright © I-Goddess.RU - в мире женской красоты
Копирование материалов сайта запрещено